Wann ist ein Team ein Team?
Ist Ihr Team ein echtes Team oder nur eine Gruppe von Menschen, die per Organigramm unter einer Führungskraft versammelt wurde? Wissen Sie, was genau der Job Ihres Nachbar-Kollegen ist? Können Sie abgrenzen, wo Ihr Verantwortungsbereich aufhört und der der Kollegin anfängt? Halten Sie Ihre wöchentlichen Teamrunden für pure Zeitverschwendung? Fühlen Sie sich ausreichend eingebunden in Informations- und Arbeitsprozesse? Herrscht bei Ihnen Wettbewerb und das Recht des Stärkeren oder gegenseitiges Vertrauen und echter Respekt, auch vor der Unterschiedlichkeit der diversen beteiligten Persönlichkeiten?
In Team-Workshops arbeite ich an Themen wie diesen. Wirklich gut funktionierende Teams bringen nicht nur außerordentlich hohe Leistung. Es macht auch einfach Spaß, dort mitzuarbeiten. Man kennt einander. Die Menschen schätzen die Qualitäten und Fähigkeiten der anderen. Sie üben konstruktiv Kritik. Ringen um die Sache. Unterstützen sich gegenseitig. Und gehen zum Lachen nicht in den Keller.
Haben Sie Lust, Teil eines solchen Teams zu sein? Ich unterstütze gerne!